“三十而立”已經(jīng)成為29歲職場人士心中的一塊巨石，“29歲了，事業(yè)還沒有一點(diǎn)成就”，一些人對于自己的職業(yè)定位產(chǎn)生了迷茫，職場“29歲現(xiàn)象”因此成為目前一種較為流行的說法。那么，已經(jīng)或者正在走近29歲的我們該如何科學(xué)地面對它、認(rèn)知它和應(yīng)對它呢？
典型案例：大都市也找不到激情
先來看個(gè)典型案例：小王剛畢業(yè)時(shí)在一家大企業(yè)的分公司當(dāng)行政人員，工作安逸，但眼看著自己一天天逼近30歲，事業(yè)上卻沒有任何突破，提科長的機(jī)會幾乎沒有，于是他把突破口轉(zhuǎn)到了大都市里，相信通過自己的努力，能夠在那里立足并有所突破。于是，當(dāng)時(shí)已經(jīng)28歲的他來到了上海，在一家合資公司找到了工作，但是他仍然很迷茫，不但沒有找到工作的激情，未來在哪里也沒有看到。
對于小王的迷茫，人力資源管理專家張玉珠表示，這是“29歲現(xiàn)象”較為普遍的反應(yīng)，不少已經(jīng)成功或者尚未成功的人士在職場經(jīng)歷中都會遇到，只有少數(shù)一帆風(fēng)順的人會較少面對這個(gè)問題。其實(shí)，29歲對于一個(gè)人的一生而言只是剛剛開始，還有許多機(jī)會，只要放平心態(tài)、找準(zhǔn)原因，對癥下藥就會成功。
29歲前后：其實(shí)最易功成名就
事實(shí)上，29歲也是最易功成名就的年齡，許多知名人士都是在29歲前后憑其原創(chuàng)性理念踏出了事業(yè)的第一步。微軟老板蓋茨、日本作家村上春樹、好萊塢導(dǎo)演喬治·盧卡斯、昆汀·塔倫蒂諾都是在29歲時(shí)達(dá)到了事業(yè)的顛峰。因此，年輕人一定得保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，腳踏實(shí)地工作，積累經(jīng)驗(yàn)，做到自食其力，承擔(dān)一定的家庭責(zé)任；了解自身的能力、經(jīng)驗(yàn)和特長，找準(zhǔn)自己的位置。